Накануне Дня металлурга мы исследуем путь предприятия ООО «Бускуль», которое прошло путь от небольшого рудника до современного, высокотехнологичного производства, продукция которого востребована как в России, так и за её пределами. Степные зори отмечает, что на сегодняшний день ООО «Бускуль» остаётся единственным предприятием в регионе, занимающимся добычей огнеупорной глины.
Продукция, производимая на этом заводе, находит своё применение в различных отраслях, включая производство огнеупорного кирпича, керамики, фарфора, изоляторов и санитарно-технических изделий. История компании насчитывает почти 100 лет, и она продолжает работать, сохраняя преемственность поколений.
Как всё начиналось...
История Бускульского горно-обогатительного производства началась в начале 1930-х годов, когда геологи обнаружили месторождение огнеупорной глины в окрестностях посёлка Бускуль, который находится в Карабалыкском районе Кустанайской области Казахстана. Это сырьё стало необходимо для строящегося Магнитогорского металлургического комбината, и уже 22 октября 1932 года были добыты первые тонны глины — это событие стало отправной точкой для всего предприятия.
Поскольку запасы на первом участке оказались ограниченными, с 1938 года началось освоение Центрального участка Бускульского месторождения, находящегося в Чесменском районе, в 12 км северо-западнее станции Бускуль. В 1940 году трест «Магнитострой» приступил к строительству 14-километровой железнодорожной ветки от станции Бускуль до Центрального карьера.
Во время Великой Отечественной войны коллектив карьера обеспечивал Магнитогорский металлургический комбинат огнеупорным сырьём, необходимым для выплавки металла. В период с 1947 по 1955 годы на предприятии были внедрены механизированные машины для добычи и погрузки глины, что значительно повысило производительность.
Новый этап в развитии предприятия наступил в начале 1970-х годов, когда Бускульское карьероуправление ММК начало разработку Берлинского месторождения огнеупорной глины. За пять лет добыча была доведена до 600 тысяч тонн в год, а сырьё стало поставляться не только на ММК, но и на десятки предприятий в разных регионах страны. Максимальная производительность карьера была достигнута в 1970 году – 502 тысячи тонн в год.
После распада СССР посёлок Огнеупорный оказался на территории Казахстана, что создало серьёзные трудности для его жителей, большинство из которых были гражданами России и трудились на карьере. Только в 2006 году, после установления государственной границы и обмена равноценными территориями, посёлок официально вошёл в состав Российской Федерации. В декабре 2009 года Бускульское карьероуправление завершило перенос добычи огнеупорного сырья на территорию России, и первые тонны глины были добыты в Чесменском районе в ноябре того же года.
Предприятие сегодня
В преддверии Дня металлурга нам удалось пообщаться с руководством ООО «Бускуль». Директор предприятия, Андрей Игорьевич Уралёв, откровенно рассказал о текущих вызовах, связанных с падением объёмов производства, нехваткой уникальных специалистов и планах на будущее.
Когда-то в 2024 году здесь планировали добывать почти полмиллиона тонн глины и осуществлять реализацию более 400 тысяч тонн. Однако сейчас производственная задача составляет 288 тысяч тонн, а реализовать нужно около 300 тысяч. Андрей Игорьевич уточняет: «Планировали, конечно, по 400 тысяч, но высокая ключевая ставка в стране ударила по строительному рынку, контрагенты снизили потребление, и нам пришлось скорректировать отгрузку. Однако снижение – это не следствие потери рынка. Напротив, география расширилась до неузнаваемости». Например, если в 2020 году 80% глины шло на нужды ПАО «ММК», то сегодня лишь 30% идёт на огнеупорное производство, а остальное – в различные регионы России и страны СНГ. Также было отмечено, что «мы зашли в сектор, в который никто не верил – изоляторное производство», и теперь такие заводы, как Пермский, Южноуральский и Камышловский, работают с продукцией Бускуля.
Андрей Уралёв также упомянул о необходимости решения кадровых вопросов. «Чесменский район – сельскохозяйственный, а у нас горнодобыча. Нужны машинисты бульдозеров, тепловозов, а особенно – машинисты шагающих экскаваторов. К такой профессии никто не готовит, и мы учим на собственной базе», - поясняет он.
Предприятие делает ставку на местную молодёжь, приглашая выпускников вузов и предлагая им специальные курсы. Работники, возвращающиеся после службы в армии, могут занять руководящие должности. Набор персонала в настоящее время приостановлен из-за экономии, но для демобилизованных и ветеранов СВО двери открыты всегда.
За последние годы на предприятии обновили технику, хотя и не такими темпами, как хотелось бы. Приобретены два бульдозера и три экскаватора. В участках добычи вместо старых вагончиков появились мобильные дома с местами для приёма пищи и отдыха. На шагающем экскаваторе установлены кондиционеры и холодильники, а на рабочих местах оборудованы душевые комнаты. «Суммарно за шесть лет в развитие вложено несколько сотен миллионов рублей», - уточняет директор.
Планы на будущее
На вопрос о планах на ближайшие три-пять лет Андрей Игорьевич отвечает с осторожным оптимизмом: «Пока не изменится экономическая ситуация в стране, о перспективах мы можем только предполагать. Тем не менее, конкретные идеи у нас есть. В первую очередь – это технологическое переоснащение отгрузки, которое позволит сохранять глину в биг-бэгах, что будет удобно как для нас, так и для контрагентов». Также планируется углубление переработки, то есть переход от сырой глины к производству полуфабрикатов с более высокой добавленной стоимостью.
Андрей Игорьевич подчеркивает важность сохранения рабочего коллектива: «Если мы сработаем без убытка, то сможем сохранить трудовой коллектив и все социальные обязательства. Январь и февраль 2026 года были крайне тяжёлыми, но сейчас мы уже вышли в небольшой плюс». Он также добавляет, что как только макроэкономическая ситуация стабилизируется, ООО «Бускуль» вновь переключится на режим развития: «Амбициозные задачи есть, мы знаем, что сделать и как. Вопрос – в сроках». На встрече с руководителем также прозвучали пожелания коллегам по поводу уверенной работы и актуализации условий труда и доходов работников.
Забота о людях и посёлке
Необходимо отметить, что на протяжении своей долгой истории «Бускуль» стал не только градообразующим предприятием, но и основной опорой для жителей посёлков Огнеупорный и Бускульский. Несмотря на текущие экономические сложности, компания продолжает выполнять свою социальную миссию. Заключён договор с представителями жилищно-коммунального хозяйства Чесмы для обеспечения бесперебойной работы системы водоотведения. Также предприятие оказывает помощь в ремонте школ, обновляет оборудование и проводит другие социальные инициативы.
Сейчас сотрудники могут рассчитывать на санаторные путёвки, где 80% стоимости оплачивает ООО «Бускуль». Кроме того, покрываются расходы на лечение зубов и операции. «Мы стараемся, чтобы каждый чувствовал заботу», - говорит Андрей Игорьевич, отмечая, что сотрудники часто обращаются с бытовыми вопросами.
Сегодня, в непростые времена, ООО «Бускуль» остаётся рядом с людьми. Например, в мастерской карьера были изготовлены стойки и рамы для плетения маскировочных сетей, которые местные волонтёры отправляют в зону специальной военной операции. Эти действия подчеркивают последовательную политику предприятия, которое на протяжении десятилетий демонстрирует, что его успех неразрывно связан с благополучием людей, живущих и работающих рядом.